Formation Professionnelle

À la suite de la réforme de la loi sur la formation professionnelle du 05/09/2018 un
accord formation a été négocier avec la direction de l’armement et les élus représentants
des personnelles de GENAVIR SASU. Ceux-ci souhaitent travailler à une meilleure prise
en compte des intérêts des salariés-es en matière de formation professionnelle et être à
même d’apporter à la direction des propositions alternatives dans ce domaine.

La formation professionnelle continue permet aux salariés :

  • de progresser en qualification (et en rémunération)
  • de ne pas subir sans défense ni recours les évolutions décidées unilatéralement par la directions
  • d’évoluer dans leur poste, leur entreprise, leur carrière
  • de choisir une mobilité professionnelle s’ils la souhaitent

Un salarié, au cours de sa vie professionnelle, doit progresser d’au moins un niveau de
qualification et avoir bénéficié de formations (hors réglementaire) à équivalence de 10%
de son temps de travail.

Résumé succinct des principaux droits à la formation :

  • le CPF nous permet de suivre une formation courte de notre choix (en fonction du montant restant sur notre compteur CPF)
  • le congé VAE nous permet de préparer un diplôme en faisant valoir les acquis de notre expérience
  • la promotion par alternance nous permet d’acquérir de nouvelles compétences, dans le cadre de notre contrat de travail, en alternance (travail/formation)
  • le Projet de Transition Professionnelle nous permet de suivre une formation plus longue, en vue d’évoluer dans notre carrière ou de nous reconvertir
  • avec le Conseil en évolution professionnelle (CEP), tout salarié peut bénéficier, gratuitement, de conseils pour choisir et financer une formation
  • le Bilan de Compétences nous permet de faire le point sur notre projet professionnel, avec un interlocuteur extérieur à l’entreprise
  • le « Plan de développement des compétences » de l’entreprise doit nous permettre de rester compétent à notre poste de travail, en fonction des évolutions techniques, technologiques ou autres

 

Afin de mieux défendre nos intérêts, les élus représentants des personnelles vous demande de répondre au questionnaire suivant.
Les réponses sont anonymes (sauf si vous souhaitez être identifié). Les résultats de cette consultation et les suites que les élus pensent y donner seront communiqués dans les semaines qui suivront vos retours.

Ce questionnaire s'adresse aux personnel Genavir marin.

 

Questionnaire